採用担当と新人が運営をしている会社説明会に皆様必ずご参加いただきます。
入社歴が若い、身近な社員がいるからこそ聞ける話をぜひ聞きに来てみませんか？
当日はTOPセミナーで社長の話もお聞きいただけます。
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工場見学をしていただいた後、人事担当と集団面接を行います。
面接のあとは、性格診断のような適性検査を受けていただく流れです。

■服装：スーツ
■持ち物：履歴書・筆記用具・印鑑

社長と採用担当と個人面接を行います。

■服装：スーツ
■持ち物：健康診断書・卒業証明書

社長と採用担当と本音ベースで食事をしながら気軽に話をできます。
しっかり話せるから、ギャップが少なく選考を進めることができます。

選考の内容は、社長のMOTOMURAと個人面接です。

最短１ヶ月～１ヶ月半前後で内々定です。
内定後には、ビジネスマナーや仕事ができる人になるための研修に参加をしていただきます。