RECRUITMENT 募集要項
新卒採用
| 職種 | 総合職・技術職問わず （営業・生産管理・品質管理・オペレーター・物流・総務・経理） |
|---|---|
| 仕事内容 | <営業> お客様は印刷会社・出版会社で、定期的に訪問し、受注・納本と提案型営業を展開しています。 顧客の繁栄に貢献するサービス提供に努めています。 <生産管理> 受注に基づき社内及び外注先に対して生産予定や計画を立て、工程管理実績管理を行います。 <品質管理> 刷本受入の段階から検品を行い、各工程のチェックシステムで常により良い製品を目指し、お客様に安心を提供します。 <オペレーター> 断裁・折・貼込の製本前加工、並製・中綴・逆中綴の製本ラインの技術職。入社からオペレーター教育を実施し、技術習得を重ねていきます。 <物流> 生産現場における材料受入・梱包・出荷をサポートし、高品質な管理で、トラック・フォークリフトを効率的に運用し、生産ラインの一翼を担います。 <総務> 社員がお客様であるという観点に立ち、働き易い環境を提供し、社会の大きな変動の中、 経営のサポート役・コンサルティング役へとその役割を広げていきます。 <経理> 企業としての経営成績と財務状態を管理。耐えず動いていく状況を正確に捉え対応します。必要なのは先を見越す力。 |
| 必要資格 | 特になし |
| 対象となる方 | 2019年大学卒業見込み・2019年大学院卒業見込み |
| 勤務地 | 本社または新座工場 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10 二交代制あり（夜勤勤務は20:00～翌朝5:10） |
| 給与 | 初任給206,340円（営業職は外勤手当含む） |
| 待遇・福利厚生 | 長期有給休暇9日間（3等級以上）、親睦会補助制度、表彰制度 家族手当・役職手当・通勤交通費等 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 年間100日※会社カレンダーによる 有給・慶弔・年末年始(6日間）・夏季(4日）・GW休暇 |
| 教育制度 | ・リーダー研修（月1回・社長が講師です） ・新人研修（月1回・社長が講師です） ・提案改善研修（月1回・社長が講師です） ・環境整備研修（月1回・社長が講師です） ・品質向上研修（月1回・社長が講師です） ・実行計画セミナー（年4回・全員参加です） ・幹部実践塾（外部研修） ・給与体系勉強会（給与の仕組みを教えます） |
| 選考プロセス | 面接や適性検査など |
